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在全球经济与科技飞速发展的背景下,生物医药行业迎来了前所未有的机遇与挑战。作为中国新质生产力的代表,生物医药行业正处于从量变到质变的关键阶段。甘李药业股份有限公司(以下简称:甘李药业,股票代码:603087.SH)凭借在胰岛素类似物研发、生产和产业化方面的卓越成就,长期领跑国产第三代胰岛素类似物市场,产品覆盖长效、速效、预混等细分领域,满足了众多糖尿病患者的需求。
面对行业新要求,甘李药业CEO都凯明确了关键人才的需求定位。公司高度重视人才的专业能力,尤其是药物研发和临床研究领域的深厚背景。同时,甘李药业期望人才具备国际化视野与跨文化沟通能力,以契合企业全球化战略。此外,创新思维、解决问题的能力,以及团队合作精神和高度责任感,也是甘李药业选拔人才的重要标准。
自 2005 年启动国际化战略布局以来,甘李药业积极作为,在全球范围内布局糖尿病治疗产品,不断加大研发投入,公司多个创新在研产品迎来了“里程碑”式的积极进展:GLP-1 RA 双周制剂博凡格鲁肽(GZR18)注射液、第四代超长效胰岛素周制剂 GZR4注射液、预混双胰岛素新药 GZR101 注射液均在全球范围内进入临床关键阶段。
在人才培养和发展方面,甘李药业进行了诸多有益探索。公司构建人才供应链,从科学评估与人才发展、高端人才吸引、内部培养与激励三个方面发力。通过科学评估人才梯队现状,结合年度发展规划,为各层级管理者提供个性化学习内容;积极吸引具有国际视野和专业背景的高端人才;通过内部培训和职业发展路径规划,激励员工成长。同时,公司设立甘李学院线上学习平台,为员工提供丰富的学习资源,打造了一套完整的内部成长体系。
“在国际化进程中,甘李药业积极搭建海外人才团队,引入具有国际经验的人才,提升团队的国际化水平。在新兴市场,我们采取制剂生产本土化和经营本土化的战略,推动国际业务的快速发展。”
“甘李一直在构建人才供应链方面做有益探索形成了特别的、丰富的创新人才培养模式,将进一步完善人才培养体系,通过内部培养、外部引进和国际合作,打造多元化的人才生态。”
未来,公司将持续优化 “人才生态” 和 “人才供应链”;计划进一步扩大与高校、科研机构的合作,加大研发投入,通过国际化布局吸引更多高端人才,建立人才储备库,保障关键岗位人才供应。甘李药业将充分发挥人才驱动作用,推动企业持续创新发展,实现国际化战略目标,树立中国药企的全球形象,为提升全球健康水平贡献力量。